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來，我們目前的進度追齊了去年。」

也就是說，第四季度的出口額越多，增長率也就越高。

如果沒有什麼意外的話，增長幅度大概有20左右。

一個相當穩定的增長率。

當然，這個資料並不完全真實，畢竟有些收入壓根沒辦法統計在內，比如說在美國幾乎家喻戶曉的rose作業系統。

林辰看著沉默不語的人，「領導，是不是豫南部長……」

「張豫南跟我說，地方上出現了停薪留職的情況。」

「啊？」

林辰輕撥出聲，她明白為什麼豫南部長會特意打這個電話，為什麼會語氣嚴肅，領導又是這般模樣。

這簡直……

荒唐！

停薪留職這個詞出現在幾年前。

林辰倒也是見過，其他部委有同事下海去做生意，賺了不少。

電子工業部也不是沒有下海的人，但要走就走個乾淨，不存在什麼我雖然人不在，但崗位還能留在部裡的美事。

因為這條「不近人情」的規定，當時還被上面批評了一番。

不過也只是批評，規定是部裡制定的，你在這個部裡上班就得遵循。

誰都不行。

下海賺錢，靠的是什麼？還不是人脈，而這人脈，恰恰來自於原工作單位。

部裡掐斷了這條路，這也讓很多人收了心，老老實實的拿工資就行。

只是林辰沒想到，部裡沒什麼麼蛾子，反倒是地方上出了差錯。

不止出現在國營廠，還有些是地方機關單位的同志。

「真是聰明，好處都讓你們拿去了。」

林辰聽到這話心裡頭一抽抽，領導生氣了。

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