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太子也沒關係。

南雁倒沒想著培養一堆苗子，讓他們競爭上崗。

但是多進行篩選，進行觀察，必要時磨練一番很有必要。

如何來尋找合適的苗子呢？

從這大幾百份的計劃書中來尋找就是了。

哪怕這些苗子可能比她還要年長。

沒關係，年齡並不是問題。

回到房間的人去洗了洗手，準備尋找自己中意的人選。

這些計劃書很有意思，畢竟也都是知識分子，技術性人員寫計劃書時還挺有意思。

有的還搞了個流程圖，大有小目標到大目標遞進的意思。

有的是魚骨圖，還有的用了樹形圖法。

瞧著那樹枝上垂落的小目標和一步步計劃，南雁似乎窺探到這些工科生內心深處的柔軟。

誰說他們沒有柔情呢？

生而為人，他們也有屬於自己的小浪漫。

倒是南雁太過於刻板了些，瞧著那一二三四的羅列，對比其他人的目標。

十分之乏味。

南雁認真的看著每一份計劃書，雖然名字跟人有些對不上號，但她還是努力的去做回憶一二。

作為四機部的副部長，她得足夠瞭解國內半導體產業的從業人員，或者說得十分了解這些工廠、研究所還有高校研究組織，一直待在蕪湖行不通，回頭還得多去地方上。

正好，能給這些人做一個小檔案。

正想著，有人敲門。

南雁看到站在門外的人有些詫異，但還是讓步請人進來。

賀蘭山看著桌上散落的計劃書，目光落在南雁的手腕上。

「要不要熱敷一下？」

賀蘭山的話讓南雁想起了一個人。

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