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加班就要給工人加班補貼。

雖說成都這邊拿走生產線不是不給錢，然而面向國內的銷售本來就不賺錢。

再加上給工人的補貼，最後不虧本就是好的。

當然，也不能跟自家人算經濟帳。

當真是談錢傷感情。

但讓對方虧欠人情還挺有必要，畢竟誰知道日後什麼樣呢。

當然，虧欠的人情自然是要記在領導頭上。

這點人情世故餘明城還是明白的。

「這也是我們廠長的面子。」

左相生立馬回味過來，「是是是，要不是高副部長，我還真不知道該如何是好，這份人情我們成都所記下了。」

餘明城立馬笑呵呵道：「都是同志，哪用得著這麼客氣。」

好賴話都被他說盡了。

左相生笑呵呵的，欠人情就欠吧，這也是事實嘛。

不過強將手下無弱兵，高副部長能有今天，還真有很多東西。

在蕪湖這邊工作也就一年整而已，待在廠裡的時間其實並不多。

換作其他地方，指不定就要想著篡權了。

當然，對上一個副部這不是明智的選擇。然而這世上自以為聰明的聰明人還少嗎？

餘明城不是自作聰明的那類人。

更不會背地裡來一套跟自己要好處，反倒是把所有人情都推到高南雁身上。

除了餘明城會做人外，左相生覺得更重要的是南雁的能耐。

這種認知，在晚上和餘明城一起吃飯時，越發的強烈。

「我們廠長最近還好？」這個問題他問了六遍。

「她這人啊，忙起來沒數，自己身體也不算特別好，之前部裡的賀司長給她找了個老大夫，說是調理身體，也不知道調理的咋樣。」

這話餘明城說了三遍。

「對了，那個楊秘書咋樣呀，之前倒是在廠裡待過一陣，但交集也不算多，不知道用著順手不。」這話問了兩遍。

辦公室主任其實是領導崗位，但左相生發現，高副部長似乎把這個崗位用成了秘書。

這位餘主任的表現太過強烈。

他回到成都後忍不住跟顧所長說起了這事。

「辦公室主任是領導不錯，但你看有幾個辦公室主任能當上廠長？」

顧所長一語道破天機。

左相生明白過來，難怪有點關心那位楊秘書呢。

楊秘書還挺年輕，倒是餘明城老大不小了，又拖家帶口的在蕪湖走不開。

想要兼任秘書這個工作，還挺難。

「我瞧著蕪湖那邊工廠還真是有一套。」

幾個研究中心的一把手組成了無線電廠的管理部門，在高南雁這個廠長不在時，開會討論決定相關事宜。

「研究部門的領導行政化，也沒那麼可怕嘛。」

一直以來研究和管理分開，要是遇到個好點的領導還好說，遇到個外行指導內行的，那簡直能把人氣死。

左相生更好奇的是，蕪湖無線電廠的模式會不會推廣出去。

「不好說。」

顧所長並不是很看好，「不過研究員不該是科學世界裡的孤島，應該多與外面交流。」

「是啊，哪怕是出國做交流，你也得會說。」

哪有那麼多天才的研究員，不需要過多的交流只專心搞研究就好。

這樣的人簡直鳳毛麟角。

更多的還是一個社會人，既然生活在集體當中，那就得有點社交能力。

如果再多點本領，也能為自己爭取一些，為研究爭取一些，這不是什麼壞事。

「但是得把握好這個度，度從來不好把握啊