第232章 賽博朋克風（加更1章）

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（為讀者‘夜傷身’的禮物之王加更一章o((*^▽^*))o）

聽到新電影的訊息，林浩也是相當興奮。

現代電影的拍攝，已經不再像是曾經三五個人員，一臺攝像機，隨便轉悠幾天就能完成的了。

受到好萊塢全球化商業片的影響，全球電影市場上的觀眾口味們都被‘養刁了’。

一部在影院內上映的商業電影，想要被更多的人買賬，讓他們心甘情願掏錢買電影票，更高的特效製作成本，更多的攝製團隊，更精良的服化道水平，更吸引人的劇本，劇情等等，不能有一個是短板。

這大大提高了對電影劇組的要求。

‘小作坊’式的劇組開始在市場競爭中越來越力不從心了。

取而代之的是好萊塢所盛行的大規模專業化分工劇組團隊。

道具部門，攝像部門，後期製作部門，群演服務部門，甚至於電影劇本都有專門的，至少有三五個人組成的編劇部門負責。

這些大型劇組中，每個部門的工作人員各司其職，並不需要像‘小作坊式’劇組裡面的人那樣面面俱到。

每個人只需要做到自己負責領域內，做到專案專精的程度就可以了。

這樣做大大減少了這些劇組成員們的學習成本，只需要經過一段時間的培訓，就能成為一名合格的劇組成員。

就是在這樣一名名‘專精’成員的配合下，好萊塢能夠迅速組建出一個個動輒數百人的大型劇組。

即便這個劇組內的成員們，在這之前並沒有合作過，但這並不影響他們發揮自己的實力。

每個人只需要完成自己的份內工作，由負責排程整合的製片人，副導演進行居中‘潤色’，一個成熟的大製作劇組就能迅速進入工作狀態。

這種電影拍攝工業化製作的模式，才是好萊塢能夠迅速佔領全球商業電影市場，稱霸全球的最大利器。

而經過了兩部《流浪地球》電影拍攝的磨合後，林浩心中也隱約感受到了這種‘工業化生產’劇組的魔力。

這種集合數百上千名專業的電影拍攝人員的力量，共同發力製作出的成果，遠不是國內那些‘小作坊’劇組能夠碰瓷的。

看完了兩部《流浪地球》的成片後，林浩等劇組成員對這種‘電影工業化製作’團隊信心更加充足了。

這也讓林浩更加期待未來能夠呈現出更多質量水平堪比好萊塢商業大製作的國產電影。

收到劉浪的訊息，林浩二話沒說，立刻聯絡上先前《流浪地球》搭建的劇組班底。

作為國內首個‘工業化製作劇組團隊’，兩部《流浪地球》的相關製作團隊成員高達三四百人。

《流浪地球》的輝煌成績，給了這些製作團隊成員們極大的榮譽感。

這不僅僅是因為它的高票房和獎項口碑，更是因為在這個國內前所未有的‘工業化製作團隊’中，不像其他小作坊劇組那樣‘講人情，拼關係’。

一切都看實力，行就是行，不行就是不行！

而且從導演，製片人劉浪，副導演林浩，以及董延玲這些主管們身上，從來不搞什麼‘畫餅’的陋習。

董延玲招人，評判薪水只看從業經驗，從業專案的含金量。

副導演林浩用人只看能力，能力強的帶組當小頭目，能力不足的老老實實當技術人員，想渾水摸魚的，影響到小組工作進度的，不用林浩動手，同組的成員們就會主動把這樣的‘老鼠屎’揪出來。

至於劉浪，負責大把地甩鈔票，按計劃期限內完成劇組任務的分組，發放薪水的同時，還有一筆績效獎金。

需要加班趕工？大把的加班獎金開路，吸引著劇組成員們心甘情願加班。