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起航編輯部,下午兩點。

李格非在自己的辦公室召開了第一次組內會議。

小辦公室裡開會,本就鬆散一些,外加是睏意十足的時間,南極和冰狼的坐姿自然有些慵懶。

小倉卻很精神,認認真真展開本子,滿眼都是期待沐浴知識的大班同學模樣。

李格非也是第一次主持會議,參考樣本有限,這便像夏娜一樣掃著螢幕上的資料淡然開口。

“我先宏觀說一下情況。”

“近半年來,咱們組在起航十個編輯組裡,一直位列第十。”

“最好的時候,與第九大概有20%的差距。”

“現在的差距是40%。”

“這個情況只與長江的工作態度有關,不怪你們。”

話罷,李格非扭過椅子面向三人。

“但現在開始,工作由我主持了。”

“希望大家能認可我,並配合我一路走下去。”

“按我的路子走,倘若依然沒有好轉,一切責任我擔。”

“在這個過程中,如果對我的工作方針有意見,執行起來有困難,我們隨時可以交流。”

李格非說話的同時,雙手不自覺地纏在了辦公桌下,兩根大拇指一邊打架,一邊衝三人點了點頭。

“有什麼問題現在就可以提。”

南極微微搖頭,小倉更大的瞪眼等待沐浴知識。

冰狼笑侃道:“主編您先說方針,說了我們才能提問題不是?”

南極聽罷跟著笑了一下。

小倉也不知道該說啥,低頭使勁記筆記就就對了。

李格非被這話說得也是心下一顫,桌子下的手掌都滲出汗來。

努力了好久才憋出這一段。

管理工作……果然不適合我啊。

他忙咳了一聲,重又面向電腦,學著夏娜的樣子有模有樣地審視起來。

“責編工作……在我這裡分為三大塊。”

“一是標準。”

“簽約標準和推薦標準。”

“二是資源。”

“簽約名額和推薦位分配。”

“三是服務。”

“隨時服務老作者及其作品,同時啟發和引導新作者,給他們創造機會。”

“對這三大塊工作的態度,我與長江必然有所不同。”

“今後以我為準。”

“接下來我們逐一梳理。”

李格非就此展開了自己的選書標準。

“首先簽約這一塊,對五萬字以內的書,完全不需要看追讀。”

“要相信並磨練自己的眼光。”

“網文每天都在發展,作者們不斷蛻變。”

“身為編輯,如果只知道依賴資料,停止學習與思考,你早晚有一天會被演算法取代。”

……

全程,南極和冰狼倒也算好好聽著。

至於小倉,拼了命也記不過來,乾脆開了手機錄音,雙管齊下。

十幾分鐘的時間,李格非將自己選書的標準說了個大概。

從業多年,像這樣授人以漁還是第一次,他也逐漸浸入了這種感覺,收尾的時候已不禁抬手比劃。

“最後,我主張‘人大於書’。”

“一本書或許沒那麼好,但倘若你相信作者的潛力,依舊可以簽下。”

“就像運動員一樣,他不一定每場比賽都能打好。”

“重要的是,你能發現他身上的閃光點。”

“以上就是我對選書的要求了。”

“我並不強求你們100%落實這套標準。”

“可以留下20%左右的空間

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