第170章 玄天制度改革

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接下來的幾天裡，黃玄忙得跟狗一樣。

黃玄把冷月修改過的宗門制度新增了一些後，在經過幾個高層的一起討論決定了新的制度。

玄天理念：

人人平等，友愛互助，公平公正。

黃玄決定創立幾個部門：

律法堂：管理玄天成員的矛盾，處理違反規定的成員，另一邊宣傳玄天守則。

任務大廳：釋出一切任務的地方。

兌換大廳：資源兌換，還有領取福利，俸祿的地方。

鑄造堂：分兩個局，一個負責鑄造武器盔甲局，另一個是裁縫衣袍局。

醫藥堂：兩個局，一個是醫療局，一個煉藥局。

陣法堂：兩個局，一個是魔法大陣，符籙研發局，一個魔法道具製造局。

馴獸堂：馴獸局負責馴服魔獸，牧獸局牧養魔獸。

靈食堂：研究靈食和藥膳等提供修煉的食物，還有就是食品加工廠。

種植堂：分靈藥種植和普通植物種植。

冶煉堂：挖礦，冶煉，提煉，燒製等一切，瓷器就屬於這個部門生產。

演武堂：訓練和比鬥。

藏書閣：秘籍，書籍。

還有商務局，外事局，內務局，情報局，倉庫等。

凡事冷月記錄的，黃玄都採納，沒必要自己去想到頭禿。

黃玄又把貢獻值一樣分成兩個部分一個是普通的貢獻和特殊貢獻值，對應兩個兌換資源池。

黃玄把成員的等級重新劃分為三部分

：貢獻等級，戰力等級，榮譽等級

貢獻等級，分一到九級，每一級一樣按照貢獻值的上限來晉升。

戰力等級，是指綜合戰力，並不是一味的強調修為。

榮譽等級，按照特殊貢獻上限值晉升的，特殊貢獻黃玄把他大致定義為愛心值。

黃玄不想和小說裡的宗門一樣冷血，讓自己人內鬥消耗是制度的最大敗筆。

而黃玄就是反著來，只要有互助互愛的氛圍，就能影響別人的自私自利的心態。

只有幫助別人，得到別人感激才能得到特殊貢獻，而對應的兌換池裡的東西，都是精品，極品，想要得到這些，就不管你是怎麼想的，都給我去幫助弱小的成員。

而且特殊貢獻越高，說明這個人心術越正，是玄天商會的重要保護物件和培養物件。

這個榮譽等級還是玄天商會內部選擇管理人員的標準，在選管理的時候榮譽值的優先，不論修為高低。

黃玄還特意要求榮譽低的要對榮譽高的敬禮，培養成員榮譽感和歸屬感。

成員的等級對應的是福利與特權，比如戰力值只有一級的，就只能接一些簡單的任務。

而戰力等級越高可以接到的任務越危險，收益也越大。

榮譽等級的福利被黃玄設計得非常優厚，每個人看到都眼饞得狠，恨不得馬上去做帶榮譽值的任務。

在這幾天黃玄把成立的部門決定下來，並安排人員細分管理。

管理層以能力為主，不以修為論主次，參與管理的人每個月的工資就有特殊貢獻值。

這樣倒逼著大家培養自己的能力，去做榮譽任務。

黃玄把普通貢獻值做了調整，原來一點貢獻積分價值一銅幣，導致積分都是按萬算。

黃玄現在直接把一點貢獻積分價值縮小一萬倍，現在的一點貢獻值等於一金幣價值。

原來的不到一積分的任務，全部加大量，或者延長。

這對於那些剛加入修為低、等級低的人並不友好，但這樣也反而可以淘汰一個部分意志不堅定的人，讓加入玄天商會的人更有歸屬感。