第130章 拉攏人脈

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夏妍倒是會安撫人！

“你們不要鶴唳風聲人人自危！”

“夏總呀，你是不知道，你這個妹妹多能折騰，自從她拿到八個億的資金救活了公司之後，我們都成了她的牛馬了！”

這些員工都在那發牢騷！

夏妍知道，這些人之所以忍著沒有離開夏氏集團，主要還是對夏氏集團有感情！

“你們可不要胡亂猜測，這公司要發展，確實需要進行改\/革！是我我也這樣做，不能守著老黃曆不變吧！”

“我們擔心的是，公司再次被幹黃了！”

“放心吧，有我在，黃不了！你們要是想調動工作的，我也可以考慮一下，反正我這專案還缺一一些人！”

夏妍明白,現在最需要的是穩定員工的情緒,以確保這場改革能夠順利進行。因此,她冒著和夏熙開斗的風險,來拉攏這些憂慮的員工。

“現在公司最需要的是你們的支援。”夏妍笑道,“要是覺得工作得不到保障,可以考慮加入我的專案——只要能證明實力,自然會有更大的發展空間。”

夏妍的一番話,立刻讓員工們眼前一亮。加入夏妍的專案無疑意味著穩定的前景,這讓不少人動了心思——如果夏熙的改革真的會影響公司,至少可以依靠夏妍的專案來避開這場風波。

“夏總的專案需要人手,這簡直是千載難逢的機會!”有人脫口而出。

“沒錯,要是被夏總看中,後續發展也定會順利許多。”其他人也忍不住點頭,“現在公司局勢變數太大,要是有夏總作保障,我們也就放心了!”

夏妍聽了,心中不禁暗笑。她明白員工們眼中最重要的,不再是公司的發展方向,而是自身的安全感——只要有更穩定的去處,公司改革的方向似乎也就不那麼重要了。

這勢必會影響到夏熙改革的順利進行,但是夏妍不在乎——現在最重要的是拉攏更多人到她的麾下,這樣無論公司如何變化,她都有足夠的籌碼與底氣。

“既然大家對我的專案感興趣,我也歡迎優秀人才的加入。”夏妍笑道,“要是覺得公司變數太大影響不穩定,完全可以考慮到我這裡來——我會給大家機會與保障,只要努力,定不會有所擔憂。不過話說回來，這名額數量有限哈，你們也不要一窩蜂的往我這湧！”

“夏總，選我，選我，我早就想跟著您幹了！”

“誒，這還是要透過集團的程式調配人手的哈，不著急！”

她之所以沒有立馬就答應他們，其實她也不知道這些人到底誰才是真心的想跟隨自己！

這時候，夏熙的秘書小張看到了這一幕！

她平時不敢跟眾人走的太近，所以大家跟她之間總是客客氣氣的，但是談不上同事感情！

此時她心裡很酸，這種酸不是嫉妒，而是一種辛酸，她知道自己是夏熙的心腹，要想得到夏妍的信任，恐怕很難，但是她也是想離開夏熙的！

就憑著她因為一杯咖啡燙嘴都要捱罵，她都不想待在夏熙手下！

可她沒有辦法跟夏妍開口！

其實夏妍最想得到的人就是小張，不要看著小姑娘才20出頭，可人聰明伶俐，做事也是相當的細心，但是夏妍肯定不會先開口！

小張內心十分矛盾。作為夏熙的心腹,她對總裁有著天然的恐懼忠誠——但是她自己也渴望有更穩定的發展,不再像現在這樣隨時可能遭受責罵。

當有人主動邀請她加入夏妍的專案時,小張的心中不禁閃過一絲期待——然而,理智很快又佔了上風。

夏妍會真心想要她嗎?還是僅僅是利用她好達到某種目的?

小張無法判斷夏妍的真實用意,這也是她無法輕易離開夏熙的原因。