第82章 市場部小主管

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“那好吧,我們可以試試你的要求。”小欣點頭說,“不過夏主管,如果兩個月後我們達到20%的業績提高,工資的多少%提高要兌現諾言。”

“如果你們達標,我會履行我的諾言。”夏妍笑著說,“我相信你們一定可以的,我會全力支援大家完成目標的。”

“好!那我們就期待兩個月後的加薪吧!”胖胖開心地說。

夏妍看著他們,心中也鬆了口氣。

兩條路她都贏了,要是他們達不到目標,她有理由進行下一步人員調整;

要是達到了目標,透過加薪她可以拉攏他們,讓他們更加信任和依賴她。

夏妍露出了滿意的笑容,她的計劃似乎在循序漸進。

夏妍知道，只有自己帶領的團隊，突然優秀起來，這才能體現她的價值，要不然這業績沒有突破，誰做這個市場部主管都一樣，夏熙以後更有的理由來貶低自己！

顧凌風聽到夏妍回去，只是做了一個市場主管，很是替她打抱不平！

“你這大材小用的呀！”

“嗨，這有什麼辦法，寄人籬下，我能怎麼辦呢？夏熙不給安排重要的位置，我只能從底層開始做起了！”

“呵呵，不過這對你來說，應該不是問題吧！”

“當然不是問題了，以我的資源和能力，做一個小主管是錯錯有餘的！”

顧凌風知道，這種職務，看的就是業績，其他什麼都是假的！

於是他準備暗地裡幫助夏妍！

夏妍當然清楚,要想在夏氏立足,光靠夏啟洪的支援是不夠的,她需要有力的業績來證明自己。

而要獲得最佳業績,她需要一個忠心可靠且實力強大的團隊。

因此,她在市場部大展身手,制定了一系列創新的市場方案和銷售策略。

並且她還得到了顧凌風的暗中支援,顧氏集團旗下有不少客戶資源也開始流入夏氏,這讓夏妍的市場部得以快速開啟局面,業績出現了質的飛躍。

兩個月後,夏妍帶領的市場部達到了50%的業績增長,履行了對小欣等人加薪的諾言。

加薪使得小欣他們對夏妍的忠誠度直線上升,他們發自內心地信服了夏妍的能力。

而夏熙看到市場部崛起的勢頭,心裡一驚。

她原本以為那只是個擺設,給夏妍噹噹頭兒就行,沒想到市場部的業績居然突飛猛進。

這讓她意識到,夏妍遠非自己想象的那麼好對付。

“夏妍,市場部最近的業績不錯啊。”夏熙裝出一副關心的語氣。

“這也是團隊努力的結果。”夏妍禮貌地說。

“姐，你要是繼續這麼發展下去,說不定會取代我這個總經理的位置呢。”夏熙笑著說,話裡卻透著刺。

“夏熙你在開玩笑吧,我還沒有這個打算呢。你放心吧，在你的領導下，我一定要好好的工作，努力的為公司創造業績”夏妍也笑了,心知夏熙的忌妒已經顯露無疑。

夏熙離開後,夏妍的笑容消失了。

她知道這只是一個開始,夏熙不可能就此罷手。

要在這個集團立足,她還有一場硬仗要打。

而夏熙也在暗自盤算,該如何製造障礙,阻撓夏妍發展的步伐。

她需要找到夏妍的軟肋,一舉將她擊潰,否則自己在集團的地位真的岌岌可危。

一場姐妹間的權力之爭,正在夏氏集團悄悄上演。

夏妍和夏熙都深知,在這個集團,只能有一個人站在最高點。

夏啟洪要選擇一個女兒來繼承集團,這場博弈的結果至關重要。

而勝負就在於她們接下來的表現。