第734章 老陳你說的沒錯呀！

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她深吸一口氣，努力保持冷靜。“小方，我知道你們的\/處境很困難，我會盡力想辦法解決這個問題的\/。”

小方苦笑著：“夏總，您知道我們這些老員工都是把這個工廠當家一樣看待的\/，可是現在連工資都發不出來，真的\/是讓我們感到心塞。”

夏妍理解地點點頭：“我明白，我會和邱廠長商量一下，看看有沒有辦法暫時緩解一下這個情況。但我們必須得先解決掉這場商業風暴，不然連工廠的\/未來都成問題。”

小方露出一絲感激的\/表情：“夏總，謝謝您的\/理解。只希望這場風暴早點過去。”

夏妍鼓勵地拍了拍小方的\/肩膀：“我們會盡力的\/。你們要繼續支援工作，我會盡快找到解決方案。”

夏妍在心中為工廠員工的\/處境感到愧疚，她深知這次的\/商業風波對每個人都帶來了沉重的\/負擔。

夏妍此時擔心，這個工廠是不是有什麼欠賬或者是承諾給員工的\/東西沒有兌現！

要是這樣的\/話，她接手就是一個燙手的\/山芋！

她必須要弄清楚！

夏妍心中焦慮不安，覺得這次商業風波可能遠比她想象的\/更為深刻。她意識到，除了紅日集團和金總的\/角力之外，工廠內部的\/問題也需要她親自搞清楚。

她和小方商定了一些行動計劃，決定在解決商業風波的\/同時，也要關注工廠員工的\/利益。於是，夏妍回到公司，開始翻閱過去的\/財務記錄和員工合同。

在整理檔案的\/過程中，她發現了一些不尋常的\/地方。原來，在金總接手這家化工廠之前，有一些關於員工福利和工資待遇的\/承諾。然而，這些承諾在交接過程中被擱置了，似乎被有意忽略了。

夏妍頓時意識到，員工的\/不滿可能並非只是因為拖欠工資，還可能與這些未兌現的\/承諾有關。她決定找到邱廠長，瞭解更多內情。

在和邱廠長的\/會面中，夏妍坦誠地表達了她的\/發現和擔憂。邱廠長也感到愧疚，解釋說在金總接手後，一些舊合同被擱置，而新的\/管理層對員工福利沒有足夠的\/關注。

“邱廠長，你就實話跟我實說，你們欠員工多少工資？”

“有半年沒有發工資了，大概是一千多萬！”

“嚯，你們要是這樣的\/話，我可不敢接手你們的\/工廠，而且我還聽說，你們的\/員工，有的\/退休了，現在還住在工廠職工宿舍！？”

“這，這您都知道？”

夏妍聽到邱廠長的\/回答，心頭一沉。她沒想到情況會如此嚴重，工廠拖欠員工工資竟然已經達到了這個程度，而且還有員工居住在職工宿舍。

“邱廠長，這可真是個麻煩事。”夏妍搖了搖頭，“我得好好考慮一下接手這個工廠的\/決定了。”

邱廠長一臉焦慮地看著夏妍，“夏總，您一定要幫幫我們啊。我們這些老員工，都是把這個工廠當家的\/人，可是現在……”

“我知道，邱廠長，我會盡力的\/。”夏妍安慰地拍了拍邱廠長的\/肩膀，“首先，我們得想辦法解決員工的\/工資問題。我會和我的\/團隊商討一下，看看能不能找到一個解決方案。”

夏妍回到辦公室後，她召集了公司的\/財務和法務團隊，開始研究應對方案。他們決定首先與工廠的\/員工進行溝通，告知他們公司已經瞭解到了拖欠工資的\/情況，並且承諾會盡快解決。

同時，他們也開始與工廠的\/供應商和合作夥伴進行聯絡，希望能夠延長支付期限或者尋求其他合作方式，以緩解工廠資金壓力，儘快解決工資問題。

幾天後，夏妍再