第649章 陸勳和夏妍衝突

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同事之間開始議論紛紛，辦公室裡瀰漫著一種緊張的氣氛。大家都在猜測陸總是怎麼得知這個專案的，而且還要從我們團隊裡挑選人才。

小李興奮地說：“聽說陸總親自組建專案團隊，這可是大手筆啊！那個專案肯定是個大單子，而且十五億，我們部門可能真的要迎來一波大動盪了。”

小劉插嘴道：“我覺得這個訊息有點不靠譜吧，怎麼陸總就能輕鬆拿下這麼大的專案，而且還沒有正式宣佈，只是傳聞而已。”

小王則皺著眉頭說：“不管怎樣，我們要做好準備，看看陸總會不會真的挑選我們部門的同事去參與這個專案。要是真的有這個機會，可不能錯過啊！”

辦公室裡的氛圍越來越緊張，大家都開始關注陸總的一舉一動。有的人期待能夠被選中，有的則擔心這個專案可能給團隊帶來更多的變數。

就在大家議論紛紛的時候，張睿得知了這個傳言。他心中一沉，明白這個專案涉及到的不僅是業務拓展，更是內部權力的爭奪。他意識到，陸總要親自組建團隊，可能意味著他想借此機會進一步鞏固自己的地位。

張睿決定深入瞭解這個專案的情況，不能讓公司的未來受到不必要的風險。他找來了夏妍，商量著對策。

“夏總，聽說陸總有意拿下一個十五億的專案，你有沒有聽說過相關的情況？”張睿問道。

夏妍思索片刻，搖了搖頭：

“張總，我也只是聽說而已，並沒有具體的訊息。但要是真的，這可是一筆不小的生意，涉及到的不僅是業務，還有公司內部的權謀。”

張睿點點頭：“我也有同樣的感覺。

我們要提前瞭解清楚這個專案的可行性，不能被表面上的數字所迷惑。

而且，我覺得我們不能讓陸總單方面決定專案團隊的人選，應該要有個公正的過程。”

夏妍附和著說：“對，不能讓內部權謀影響到公司的業務。我們可以提議成立一個專業的評審團隊，由各部門派遣代表，共同參與人選的評選。

這樣可以保證公正，也能避免因為個人原因導致團隊不穩定。”

張睿點頭：“夏總的建議很好，我們要確保專案團隊的組建是公平公正的，關鍵是選人要看能力和經驗，而不是個人關係。

我們不能讓公司的未來在這場內部競爭中受損。”

兩人商定好了方案，準備在適當的時機提出。

陸勳聽到張睿要插手自己的專案，立馬就不高興了！

他找到了張睿要說法！

“張睿，以前你到處堵我，排擠我，讓我沒有業務可以做，現在我做出來的專案我想你總不該要插手吧！”

“你這是什麼話，我們是一個公司的，我是公司的總經理，這是我的工作職責範圍！”

“但是這次我能夠獨立完成這個專案，你就不要插手了！”

“那不可能！”

張睿的態度，讓陸勳頓時就惱火了！

“張睿，你總是這樣，一直想要掌控一切。這個專案是我的機會，我不希望你插手，我有能力獨立完成。”

張睿淡定地回應：“陸勳，我們都是為了公司的利益而努力。這個專案涉及到公司的未來，我必須確保一切都在掌控之中。我不是排擠你，而是在履行我的職責。”

陸勳冷笑著說：“你的職責？還是為了公司的未來？你一直以來都在排擠我，現在又想插手我的專案，你當我看不出來嗎？”

張睿微微一笑：“陸勳，公司的未來是我們共同的責任。我並不是排擠你，而是在維護公司的利益。這個專案太重要了，我不能允許有任何潛在風險。”

陸勳不滿地說：“你就是不想看到我成功，一直在阻