第500章 顧凌風在韓晴面前炸毛了

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躁，越是沒有辦法理性的思考，那就也越有可能輸給顧凌川和韓晴！

“韓晴，我們聊聊！”

韓晴聽到顧凌風說要找自己聊聊，自然也不敢不去！

但是她知道，顧凌風可能是要炸毛了！

韓晴看著辦公室門口走進來的顧凌風，心中一陣疑惑。

她知道顧凌風此刻的情緒必定是非常複雜的，但她並沒有料到他會這麼快就找上門來。

“顧總，有什麼事情嗎？”韓晴面帶微笑，示意顧凌風坐下。

顧凌風沒有客氣，直截了當地說：“韓晴，進來，我們聊聊，我知道你肯定有話跟我說！公司高層的意願我們很難改變，我也理解你的處境。”

韓晴點了點頭，心中也鬆了口氣。

她原以為顧凌風會更為強硬，沒想到他在這一刻顯得相當理智。

“我也明白這對你來說是個困擾，但我們必須找到一種合作的方式。

我們的目標都是為了公司的發展。您也知道，現在我們公司使用的是張睿他們公司的技術，我們必須要有人熟悉他們的技術才行！”韓晴語氣平和，試圖緩解局勢。

顧凌風沉吟片刻，然後點頭：

“是的，我也不想看到團隊出現裂痕。

不過，我們需要找到一種解決方案，既能滿足公司的決策，又能保證團隊的穩定。這樣，我這邊還有幾個技術員，你把老蔣留下，讓另外其他人替代他去，我這邊還離不開他，你覺得怎樣？”

“我同意，我們可以共同努力，爭取在專案中有更好的表現，爭取更多資源支援團隊的發展。”韓晴知道，這要是不退步，到時候這兩人直接退出專案她也管不上，到時候更麻煩！。

“好，我們可以就專案目標、團隊資源、培訓計劃等方面展開合作，讓公司看到我們的價值。

同時，我也希望能在團隊內部維護一些基本的權威，以保證團隊的運作效率。”顧凌風提出他的想法。

韓晴點頭：“這樣的話，我們可以提交一個合作計劃給公司高層，詳細說明我們的工作計劃和團隊管理方案。”

顧凌風看向韓晴，嚴肅地說：

“但我也希望你能夠理解，團隊的穩定和發展是我最關心的！”

韓晴微笑著表示理解：“我明白，團隊的利益對於我們都很重要。

我們可以在溝通中保持透明度，共同努力解決問題。”

韓晴用一個詭異的笑容回應顧凌風！