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示屏播放的歌曲mv，是孫燕姿的《我懷念的》而我終於在顯示屏裡看到了絢爛的煙火和孫燕姿孤獨、落寞的神情！
我駐足，就這麼看著mv，無言無語……
模糊中，孫燕姿的面容漸漸變成安琪，她代替了孫燕姿演唱了這首歌……
“我懷念的是無話不說，我懷念的是一起作夢，我懷念的是爭吵以後，還是想要愛你的衝動，我記得那年生日，也記得那一首歌，記得那片星空，最緊的右手，最暖的胸口誰忘了，我懷念的是無言感動，我懷念的是絕對熾熱，我懷念的是你很激動，求我原諒抱得我都痛，我記得你在背後，也記得我顫抖著，記得感覺洶湧，最美的煙火，最長的相擁……誰愛得太自由，誰過頭太遠了，誰要走我的心，誰忘了那就是承諾，誰自顧自地走，誰忘了看著我，誰讓愛變沉重？……”
“誰愛的太自由，誰過頭太遠了，誰要走我的心，誰忘了那就是承諾，誰自顧自地走，誰忘了看著我，誰讓愛變沉重？”一句句歌詞，讓我在懷念中接受拷問……
簡訊提示的鈴聲又響起，我拿起看了看：“皮皮今天很乖，現在要睡覺咯，晚安，老爸！……”
“晚安，寶貝兒子。”我回了資訊，心中漸漸釋懷，為了皮皮，我什麼都可以選擇，哪怕是痛苦，只要他快樂，我便不缺憾了。
……
次日我和韓楓準時參加了這場餐飲行業的發展峰會，我們算去的比較遲的，而規模卻比預計中要大，現場來了不少的媒體。
在我和韓楓剛進場，便有記著爭相採訪，這一年多，我們在餐飲行業取得的成績足夠矚目。
公眾會議持續了一個半小時結束，之後我們又參加了boss間的交流會議。
我和韓楓坐在會議桌的最尾處，其他人依次落座。
會議是由餐飲協會的一個會長主持的，也是國內某個餐飲集團的執行董事。
會議開頭照例是一些陳詞濫調的套話，持續了大約20分鐘，他的矛頭忽然指向了我和韓楓：“張總、韓總，咱們餐飲協會內部的會員，很多反映你們存在不正當競爭的行為，你們是否可以給一個合理的解釋呢？”
我掃視著眾人，平靜的反問道：“你說我們有不正當競爭行為，具體指哪些呢？”
在座的立刻有人接話：“我們公司上個月，被你們公司挖走了兩個高層管理……你們這種溢價挖人的行為，無疑會擾亂行業次序，增加各個公司的員工成本！”
立刻有人附和：“對……對……對，我們公司上個月也被挖了三個高層……這實在是說不過去！”
隨之又有人將矛頭指向了我：“除了溢價挖人，你們在公司的營銷策略上，也過於針對其他餐飲品牌了，這種變相的壟斷經營，我們不能接受……”
眾人的情緒立即被點燃，越說越憤怒，其中某個餐飲集團的負責人，手拍桌面指著我和韓楓說道：“年輕人做事不要太氣盛……！”
我一聲冷笑，隨之手指重重敲擊桌面怒言：“不氣盛還叫年輕人嗎……”
現場忽地沒了聲音……這一年中，每次類似的會議，我和韓楓都會成為眾矢之的，因為我們挑戰了所謂的行業規則，侵犯了其他人的利益，而這次是受到指責最嚴重的一次，我的怒火也隨之被點燃！
我起身說道：“任何行業都是在競爭中發展的，與其在這裡指責我，不如去反思，自己的問題出在哪裡，人才流動在任何行業都屬於正常現象，吸引他們來我們公司的最根本原因並不是你們所謂的溢價挖人，而是我們公司表現出來的生命力和前景……關於你們詬病我們的營銷方針，那更是滑天下之大稽，如果營銷不針對同行業競爭者，爭取更多的市場，那營銷的意義何在？”
現場參與會議的，大
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