第62節

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我的工作麼？”

吳博立刻是一副喜出望外的表情說道：“張總監，你放心，我一定會竭盡全力的完成你交給我的任務！”

我點了點頭說道：“嗯，很好。”說完我又向王德標看了看，他的臉上是緊張又期待的表情，他一定是覺得，我既然對吳博委以重任，那麼也不會虧待他。

我心裡笑了笑，但臉上不動聲色的說道：“王德標。”

可能是因為緊張和期待並存的心情，我話音未落，他便下意識的坐直了自己的身子。

所有人的目光全部集中到我身上，各懷心思的等待我揭曉結果，我第一次體會到這種身處高位的感覺，我的一句話可以決定別人工作的方向，甚至是前程，但我喜歡這種感覺嗎？或許以後我會享受這種感覺，但現在，我不確定。

我停了停繼續說道：“王德標以後負責市場部資料的管理.......

在我說完後，王德標一時沒有反應過來，愣了愣才小心的問道：“張總監，還有其他的工作嗎？”

我聳了聳肩說道：“沒有了，怎麼，你對我的安排有意見麼　？”

王德標表情複雜，半晌才從嘴裡擠出兩個字：“沒有。”說完恨恨的看了吳博一眼，吳博趕忙避開了他的眼神，看向了別處。

王德標的表現讓我笑了笑，他和吳博兩個蛀蟲時常在公司拉黨結派，我就是要以厚此薄彼分化他們兩個人。

停了停我又對自己的女助理說道：“小李，待會兒散會之後，你去通知人事部的王經理，就說我們市場部需要招聘兩個新人，招聘要求，按照公司的制度辦。”

女助理點了點頭，將我的話用文字記錄在筆記本上，頓時整個會議的氣氛變的緊張了起來，我們市場部連同市場部總監，一共只有8個人的編制，也就是說，來了兩個新人，必須要辭掉兩個舊人，至於是誰，看以後的工作表現，這一點他們都清楚。

在未上任前，我瞭解到，自從沈曼跳槽之後，市場部的工作氛圍就不是太好，人員懶散，我做出這個決定，就是要給他們上緊發條，再者我曾經在市場部工作了2年，他們的脾性我都很清楚，不喚醒他們的危機意識，一干人很難主動的去做好自己的本職工作。

......

我拍了拍手說道：“今天我們市場部的第一次會議，就到這裡結束，希望以後大家能協助好我的工作，共同打造一個強健有力的市場部.......散會。”

我起身，眾人又一次鼓掌，甚至被我架空的王德標也將手拍的“啪啪”作響，我卻知道這個掌聲飽含怨恨，但那又如何，職場本就是這樣，現在身處市場部總監位置的是我不是他，沒有立即讓他離職，已經是我的仁慈了。

理了理自己的衣服，我邁著穩重的步子，率先離開了會議室，我相信今天在會議上我做到了張弛有度。

我的恩威並施，雖說不一定讓他們立即信服我，但至少有了幾分忌憚，這便夠了，管理工作講究的是一個循序漸進，幻想一步到位反而適得其反，假如我今天的手段過於嚴厲，很可能引起所有人的反感，這便使整個團隊缺少向心力，如果太鬆，樹立不了威信，也不利於管理，所以尺度拿捏非常重要，另外啟用新人，也是為了培植自己的心腹，這很重要，這個團隊人不多，不服我的人卻不少，我必須利用一些手段，進一步增強自己的勢力，從而坐穩市場部總監的位置。

.......

自從上次的大型車展過後，市場部的工作便不再繁重，一段時間內，也不會繁重，所以這使得近期我的工作任務不是很重，這很幸運，我有了一段充足的時間來適應這份工作。

這個晚上我準時下班，我和安琪保證過，今天一定會賠給她一個同款，同配置的新手機，我開著