第86章 現代化管理體制

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

韓楚風的目標是摘掉古原縣的貧困帽，帶領全縣人民奔小康。

他要把古原開發成一個致富的大Ip。

他首先要做的就是用古原的名字，打造出幾個名片式的企業。

以此吸引更多目光聚焦古原。

只有被更多人注意了，才能吸引來更多投資。

韓楚風準備先把古原打造成服裝製造基地，把全國優質的服裝廠都吸引到古原來。

這樣不僅能促進古原當地的稅收，更能增加古原人民的就業機會。

如此一來，古原以單一農業收入為主的局面就可以打破了。

也只有這樣，古原人民才能有多元化的致富路。

現在他要開的是第一服裝製造廠，將來他還會把第二、第三製造廠開到古原去。

不僅如此，他還要開紡織廠、織布廠。

他要圍繞服裝製造的各個環節開許多許多廠子。

讓古原成為一個經濟帶。

只有這種換血式的發展才能真正讓古原富起來。

當下。

趙小輝和徐大勇見韓楚風執意如此取名字，便不敢再說什麼。

二人早就對韓楚風言聽計從，心裡也不敢再有什麼怨念。

於成河卻不同。

他畢竟剛跟韓楚風，遠沒達到趙徐二人這種心服口服的地步。

面對這樣霸道的老闆，於成河心裡卻是好一陣腹誹：

好吧！

反正錢是你小子的，你儘管任性好了。

等你吃了虧，有你後悔的時候。

既然自己沒有發言權，那就等著看笑話好了。

抱定這個心態，於成河嘴上便不再說什麼。

韓楚風兩世為人，於成河的小心思自然逃不過他的眼睛。

但是，他並不打算把自己的用意跟於成河說破。

於成河雖然坦誠憨厚，但是以他的格局還不足以體會韓楚風的苦心。

等服裝廠的生意紅火起來之後，於成河自然會重新認識最初的這個決定。

於成河雖然執拗，但說到底他還是一個善於總結和思考的人，他只看重結果。

現在說再多也不會讓於成河信服，反倒使他更加認為自己是對的。

既然如此，韓楚風自然不會浪費不必要的口舌。

第一個議題就以韓楚風的一句話而蓋棺定論了。

……

會議馬上進入第二個議題——職責分工。

韓楚風說道：

“下面，我正式宣佈一下，從今天開始，古原產業集團第一服裝製造廠就正式成立了。準確來說，集團公司兩個部分——古原產業集團和服裝製造廠。

“也就是說，我們的公司叫做古原產業集團公司，服裝廠是公司旗下的一個廠區，兩者是隸屬關係，服裝廠要服從公司的管理。

“我是公司董事長，趙小輝是公司採購部經理，徐大勇是公司銷售部經理，我們三個人屬於公司編制。

“於成河是公司旗下第一服裝廠的廠長，編制屬於服裝廠，待遇等同於公司部門經理。

“這種公司設定，我想你們應該都能聽明白吧？”

這裡面畢竟涉及到現代化的公司管理設定。

韓楚風怕他們聽不懂，故而有此一問。

好在，公司剛剛建立，裡面牽涉的部門和人員不多，他們三個人完全聽明白了。

趙徐二人各自被安了一個經理的頭銜，都很開心，忍不住興奮地說道：

“謝謝風哥，我們能聽明白。就是說咱們三個屬於公司管理層的人，於廠長屬於咱們的下屬單位，負責生產服裝。對不？”