第107章 人事調動2

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5月25日，龍琰讓路比爾召開了第2次藍盾高層會議，他本人沒有出席。

“同志們，這次的會議，龍總有些事，所以就由我代勞了！”正當大家在想龍總什麼時候到，路比爾直接坐在了主位上率先發言。

“這次咱們會議的大概內容呢是新設立一個部門和部分的人事調動！當然呢，總的來說，都是好事！”

“還有啊，前兩天有部分同志主動來找我承認錯誤了，龍總也表示既往不咎，但是以後不可以再犯！不然兩罪並罰，如果還有人沒來得及過來或者保佑僥倖心理，過了今晚，從嚴處理！”

“好了，接下來我們進入正題！”

“第一項，就是關於紀律委員會的組建！”

“紀律委員會是什麼？紀律委員會下轄四個機關，分別是監察機關、檢查機關、審查機關、執法機關。”

“其中委員長暫時由我擔任！”

“監察部部長由盧思麗擔任，任J7b級高階幹部，主要針對藍盾所屬各級幹部以及藍盾附屬國家公務員，具有監督以及調查的權力。”

“檢察部部長由蕭炎擔任，任J7b級高階幹部，職權是依法行使檢察權，其主要職責是追究刑事責任，提起公訴和實施法律監督。”

“審查部部長由葉良辰擔任，任J7b級高階幹部，職權是依法實行審判權，主要是根據檢查部提起的訴訟等進行審判！”

“執法部部長由林動擔任，任J7b級高階幹部，這個範圍比較廣泛，林動部長你需要謹遵六點，合法行政原則、合理行政原則、程式正當原則、高效便民原則、誠實守信原則和權責統一原則！”

“當然軍隊中另設軍事監察部、監察部、審查部和執法部，不過部長都由以上四位部長兼任！”

“現在有請4位部長起立，大家認識一下，大家歡迎！”

啪啪啪，眾人熱烈鼓掌！

“第二件事！為了充分調動各位的主觀能動性，龍總交代我給大家發福利，所有人員在之員工等級福利保持不變，但是所有擔任地區官，如總統、省長、市長，最低到鎮長，可以分別獲得所在國的全年總淨收入的萬分之一作為獎勵！副職為萬分之零點五！”

“比如楠菲國庫今年淨收入1萬億，擔任楠菲總統的某某某，可以得1億的獎勵，所得額越高，當然以上都是要減去分給藍盾總部的分成以後的金額！”

聽到這裡，一眾高層暗喜，以後再也不用吃死工資了！這獎金妥妥的高啊！

“但是！”路比爾賣了個關子，“這個福利和你們切實相關，而且你們能得到鉅額的金錢獎勵，但是總有人慾求不滿，還是會貪婪！這就需要各位監督了，如果下級貪汙，上級或者同級知情不報，那麼一旦被紀檢委發現，上級領導當年所有獎金扣除，被舉報者貪汙財產全部上繳藍盾總部，其當年獎金50%上交藍盾總部，50%都給與紀檢委或者是舉報者當做檢舉獎勵！”

“同時，監察部的同事們升職全靠這些貪官汙吏，想要升職就給我去找貪官！別和我說沒有，那是不可能的！”

“軍隊原本是由海軍、陸軍、空軍、火箭軍、警察部隊組成！”

“現在將警察部隊分離出去，單獨成編！但是都是由藍盾總部統一指揮！”

“以後軍隊主要為對外進攻、支援和守衛國土！”

“警察部隊則劃分為武裝警察部隊和治安警察部隊，治安警察部隊主要為維護城市治安、保護人民安全、協助各級紀檢委部門工作等，武裝警察部隊則是城市反恐、剿滅地下黑勢力等！”

“可能有些軍隊高層有些不平，為什麼那幫政務高層有獎金，而你們沒有！不，你們也有，不過來源不同，畢竟你們是握著槍桿子的，怎麼能和他