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他一個搞化工的，倒是把控總指揮了一條生產線的製造。

一想到這生產線能夠製造出衛生巾，帶動一整個日化廠的發展，錢有財就在那裡算帳。

不把人留在平川，他還真有些不甘心。

「要走的留不住，要留的走不了，隨他心願吧。」

長纓想了想，「你再跟邱教授打電話，多跟他聯絡聯絡，爭取把他給弄來，我給你算大功一件。」

「我盡力，不過這大功一件有什麼獎勵？」

長纓想了下，「回頭咱們專門設立一個獎勵專項，用來獎勵工人還有幹部，你覺得怎麼樣？」

想要馬兒跑可不就是得餵草嘛。

這個獎勵專項就是所謂的績效嘛。

效益好的工廠都會設定福利金一項，逢年過節發放福利品，雖說可能只是米麵糧油但也都用得著。

平川市之前也有，不過在長纓來到前就取消了。

前任領導貪汙把上面給惹惱了。

長纓打算再弄起來，不過具體的細則就要一點點來擬定，既起到激勵作用，讓這些幹部們發揮更大的工作熱情，也要做到讓群眾沒什麼意見。

一年之計在於春，她覺得眼前搞這個再合適不過。

錢有財也只是在這裡得到個大概，覺得這倒是件好事，「那成，我先爭取把邱教授請來。」

被領導認可的人，肯定有幾把刷子。

說破嘴皮子也要請來。

……

長纓回到平川市的第二天就去招待所，想著請林平安一起去三機廠，讓這位專家來幫忙找找毛病。

不過她撲了個空。

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